Hur man hittar band kompisar

 

1.

Planera, förbereda, polska och placera din annons

Din annons ska vara attraktiv, tydlig och professionell. Du vill att folk ska svara som är kvalificerade och intresserade. Du vill också se till att du också representerar ditt band positivt.

2.

Vecka genom svaren

Du tittar inte bara igenom återupptar sig som arbetsgivare men ser till talang och passform. I din inlägg, fråga kandidaterna att utföra en uppgift. En bra idé skulle vara att svara på att inkludera en länk till en YouTube-video av individen som demonstrerar sina talanger.

3.

Telefonskärm valda kandidater

Beslut om några viktiga frågor och ring varje kandidat som ser intressant ut. Få en känsla för individen och ta reda på var de planerar att gå med sin musikaliska karriär. Du vill inte intervjua och granska någon som bara planerar att spela musik genom college och sedan gå vidare till ett annat yrke.

4.

Möt kandidaterna
< br /> Du kan bara lära dig så mycket om någon via ett telefonsamtal. Ställ in en tid att träffa varje kandidat en på en. Håll bandledaren träffa varje person på en kafé i 20 minuter för att prata vidare. Därifrån, Om samtalet löper smidigt, sätt in en tid för att gräva med hela bandet.

5.

Upprepa kandidaterna

Håll en audition som visar båda kompetens och självförtroende. Låt dig ibland krossa och bli bekväm och sedan gå ner till affärer. Fråga kandidaten om att spela något han eller hon är bekväm med solo. Därefter sylt lätt i några minuter för att titta på timing, kreativitet och värde till ditt band. Tack kandidaten och ge en tidslinje när du kommer att följa upp.

6.

Håll ett bandmöte

Diskutera med ditt band hur auditionen gick a nd gå igenom bekymmer och frågor för uppföljning. Om alla system går, sätt sedan en tid att slappna av och sylta ihop.

7.

Ha en jamnatt

Tillbringa några timmar att spela tillsammans med din nya bandkamrat och få känslan av hur personen svarar i praktiken och bygger sig av laget. Som en arbetsintervju bedömer du kandidaten i en levande miljö. Vid denna tidpunkt ska han eller hon vara bekväm och visa äkta personlighet och självförtroende.

8.

Sätt tillfälle i kandidatens händer

När ett beslut har fattats för att acceptera en kandidat i bandet, borde det vara ett lås ner samtal. Kandidaten måste vilja göra ett engagemang och vara beredd att gå igenom försöken framåt på vägen till framgång. Ha en seriös konversation och bandmötet med den nya musikeren och förklara att du behöver en seriös tanke i bandet innan han eller hon kan gå med. Fråga den nya bandkamraten om att ta några dagar, tänka på det och komma tillbaka till dig.

Tips och varningar

  • Detta är en kort översikt och forskning bör göras vid varje steg.
  • Håll kandidaterna i slingan vid varje steg
  • Om du inte är 100\% seriös om att göra ett band, slösa inte kandidatens tid.
  • Om du inte är 100\% seriös om att göra ett band, slösa inte din tid < / li> Hur man hittar en trummis, hur man hittar en gitarrist, hur man hittar en basist och hur man hittar en sångare ... ryggraden i sökningen är i screeningsprocessen.